Karriere & Kooperation

Wer hier arbeitet oder kooperiert, trägt Verantwortung. Dafür gibt es Klarheit.

Drehmoment Gesundheitskonzepte wächst strukturiert, nicht schnell. Neue Positionen entstehen aus stabiler Auslastung. Kooperationen entstehen aus echtem Bedarf. Beides hat hier Platz.

Was die Arbeit mit Drehmoment bedeutet

Physiotherapie, Trainingsbegleitung und Betriebliches Gesundheitsmanagement unter einem Dach. Mit dem Anspruch, dass jede Maßnahme begründet ist und jede Zusammenarbeit trägt.

Wer hier arbeitet, bekommt keine Taktung. Wer hier kooperiert, bekommt keine Floskeln. Beides erfordert fachliche Tiefe und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Was hier gilt

• Qualität vor Quantität. Immer.

• Klare Strukturen statt diffuser Erwartungen

• Fachliche Tiefe als Grundvoraussetzung

• Eigenverantwortung statt Abhängigkeit

• Ehrliche Kommunikation, auch wenn etwas nicht passt

Offene Positionen & Kooperationsinteresse

Offene Positionen

Physiotherapeut (m/w/d)

Mobiler Einsatz mit Privatpatienten. Ausreichend Zeit pro Termin. Klare Strukturen. Kein Kassenbetrieb, keine enge Taktung. Die Tätigkeit richtet sich an Therapeuten, die fachlich arbeiten wollen statt zu verwalten.

• Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut

• Selbstständige Arbeitsweise

• Region Braunschweig / Hildesheim / Goslar

BGM & Prävention (m/w/d)

Projektbezogene Mitarbeit in der Konzeption, Analyse und Umsetzung von BGM-Maßnahmen. Strukturelles Denken und fachliche Tiefe sind Voraussetzung.

• Hintergrund in Gesundheitsmanagement, Prävention oder verwandten Feldern

• Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen

• Remote oder vor Ort möglich

Neue Positionen entstehen bedarfsorientiert. Initiativbewerbungen werden gespeichert und bei konkretem Bedarf kontaktiert.

Kooperationsinteresse

Drehmoment arbeitet mit Partnern, die denselben Anspruch an Qualität und Wirksamkeit stellen. Kooperationen entstehen dort, wo echter Mehrwert für beide Seiten entsteht, nicht aus Networking-Reflex.

Krankenkassen & Kostenträger

Zertifizierte Präventionsangebote nach §20 SGB V — strukturiert, dokumentiert, erstattungsfähig.

Unternehmen & HR-Abteilungen

BGM-Strukturen, GBU Psych, Schulungen und betriebliche Einzelmaßnahmen als externe Leistung.

Gesundheitsdienstleister & Therapeuten

Fallbezogene Zusammenarbeit, Überweisungsnetzwerke, fachliche Ergänzung bei komplexen Versorgungsbedarfen.

Hersteller & Produktanbieter

Fachliche Bewertung, Empfehlung oder Integration von Produkten, die nachweisbar wirken. Kein Empfehlungsmarketing ohne Substanz.

Dienstleister & Netzwerkpartner

Buchhaltung, Recht, Versicherung, IT: verlässliche Partner in angrenzenden Bereichen mit Verständnis für Gesundheitsunternehmen.

Keine passende Stelle und trotzdem motiviert?

Initiativbewerbungen sind willkommen. Wer eigenständig denkt, fachlich arbeitet und weiß, warum Drehmoment der richtige Kontext ist, der ist genau die Art von Person, die hier gesucht wird.

Bewerbungen werden gespeichert. Kontakt erfolgt sobald sich eine konkrete Perspektive ergibt.

Wer sich hier bewirbt, ohne dass eine Stelle ausgeschrieben ist, zeigt genau die Initiative die hier erwartet wird.

Wie der Auswahlprozess funktioniert

Bewerbungen werden auf fachliche Qualifikation, Erfahrung und Passung geprüft — nicht auf Vollständigkeit von Formularen. Eine Rückmeldung erfolgt immer. Kein Bewerber wird ohne Antwort gelassen.

Unterlagen senden

Kurzes Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise. Keine Standardbewerbung, sondern eine konkrete Aussage, warum dieser Kontext passt.

Erstkontakt

Ein kurzes Gespräch zur Einordnung. Kein Verkaufsgespräch, kein Assessment, eine direkte Einschätzung ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Entscheidung

Klare Rückmeldung mit Begründung. Wer hier nicht passt, erfährt warum. Wer passt, bekommt einen konkreten nächsten Schritt.

Bewerbung oder Kooperationsanfrage

Unterlagen und Anfragen bitte per E-Mail. Eine kurze Einordnung, wer Sie sind, was Sie suchen und warum dieser Kontext passt, hilft bei der Bearbeitung.

→ info@drehmoment-gesundheitskonzepte.de

Gleichbehandlungsgrundsatz: Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung geprüft. Maßgeblich sind fachliche Qualifikation und persönliche Eignung.